新人培训
为帮助员工快速融入企业、熟悉团队，嘉论机构面向每一位新员工提供系统培训。主要分为：新员工入职培训、部门岗前培训、各部门基础流程培训、职业生涯指引四大块。除此之外，嘉论机构还针对应届毕业生设置了“新嘉人”管培生项目。企业品牌与项目品牌的互动培育与塑造。
职业发展 专业培训体系
5个层级3种能力提升，嘉论机构拥有健全完善的培训体系。不同层级有不同职业规划，除了有相对应的层级培训项目，还配备专门导师指引，成熟培训体系，满足每一个员工的职业发展追求。
专业培训
嘉论机构针对主管级以上员工，都会配备相对应的岗位提升培训。
总监级（含）以上层级：每年拥有不定量的外训机会;
副总监级/事业部负责人：每年拥有一次外派学习机会;
经理级/主管级：拥有相对应培训并配备指引教练，当向上层级发展时，会有相应提升培训和行业交流、外训等机会。
管理培训
管理人员在管理能力方面的培训，是嘉论机构人才培育体系的重要部分。全面提升管理人员的综合能力，使其快速成长和发展，在以后的管理道路上更加游刃有余。
总监级（含）以上层级：发展课程EDP（高级经理人发展课程）;
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